Taxonomia de Skills: Habilidades e valores culturais na vaga

O que você encontra aqui:

• Contexto
• Como adicionar habilidades para serem avaliadas em uma vaga:
• Definição de habilidades:
  • Auto gerar habilidades com a GAIA
  • Selecionar as habilidades manualmente
• Definição de valores culturais
• Como eu sei a forma que será exibido para avaliação e para a candidata?
• Como avaliar candidatas
• Como a pessoa candidata sabe quais são as habilidades necessárias para esta vaga

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Contexto:

O mercado de trabalho está em constante mudança, e as habilidades exigidas mudam rapidamente. Reconhecendo essa necessidade, a solução de definição de habilidades visa aprimorar a forma como as pessoas candidatas são avaliadas e selecionadas, tornando o processo mais objetivo e eficiente.

Igualmente, sabendo que as habilidades técnicas não são o único critério de qualificação profissional, tendo a cultura e os valores da empresa também um papel de desempenho importante, poderão ser considerados os valores culturais da sua empresa durante o processo de avaliação.

Além disso, acreditamos que aumentar a transparência em relação às habilidades na vaga pode ajudar as candidatas a se destacarem, aumentando suas chances de encontrar as oportunidades de emprego de forma mais assertiva.

 

Como adicionar habilidades para serem avaliadas em uma vaga:

Para adicionar as habilidades, você irá buscar por Definição de habilidades no menu lateral, logo abaixo de Descrição da vaga na tela de criação ou clonagem de uma vaga, ou na edição de uma vaga rascunho.

Nessa tela, você poderá inserir Habilidades (skills) e valores culturais para serem avaliados nessa vaga.

 

Definição de habilidades:

Auto gerar habilidades com a GAIA

• Se o campo Descreva os requisitos e qualificações, falando sobre ferramentas, habilidades, cursos e certificações,na tela de descrição da vaga, já foi preenchido, você poderá usar a Gaia, nossa IA, para preencher as habilidades de acordo com a essa informação.
• Para que isso aconteça, basta que você clique no botão Gerar habilidades, e serão preenchidas até 10 habilidades na listagem.
• Quando uma habilidade foi gerada automaticamente pela nossa IA, é exibido um marcador Gaia no final da linha desta habilidade.
• Caso sejam adicionadas as 10 e você queira adicionar alguma habilidade que não esteja na lista, basta excluir esta habilidade, no botão de lixeira à direita, e adicionar a habilidade desejada manualmente.

Selecionar as habilidades manualmente

• Caso você prefira cadastrar as habilidades manualmente, basta iniciar a digitação (primeiras três letras), que será exibida uma lista com a correspondência dessas habilidades, do banco de dados, para que você selecione. Após selecionar as habilidades desejadas, basta clicar no botão Adicionar, que elas serão exibidas na listagem.
• Ao selecionar uma habilidade, por padrão, ela já vem marcada como Obrigatório, mas você pode torná-la opcional, desmarcando essa opção. Isso terá influência na visualização da vaga do lado da pessoa candidata:
  • As habilidades obrigatórias são aquelas que habilidades necessárias para esta vaga, cruciais para a execução do trabalho.
  • Habilidades não obrigatórias trazem habilidades que podem destacar a pessoa candidata, caso possua, mas não são imprescindíveis para a contratação.

Importante:
As habilidades selecionadas para avaliação ficam disponíveis para a pessoa candidata na tela da vaga em sua página de carreiras.
Além disso, para evitar erros de digitação, não é possível selecionar habilidades que não estejam em nosso banco de dados.

 

Definição de valores culturais

Você também poderá avaliar se a pessoa candidata possui os valores culturais de sua empresa. Para isso, você poderá cadastrar até 10 valores na parte inferior dessa tela. A Gaia não cadastra valores culturais, pois cada empresa deve cadastrar os seus, também não havendo há auto-complete com informações do banco de dados ao cadastrar, a digitação é livre.

Ao digitar o valor que será avaliado, basta clicar no botão Adicionar, que ele ficará disponível na listagem de valores a serem avaliados. Você também poderá excluir os valores cadastrados no ícone de lixeira.

Ao contrário das habilidades, os valores culturais não ficam disponíveis para a pessoa candidata na tela da vaga.

 

Como eu sei a forma que será exibido para avaliação e para a candidata?

Na parte inferior da tela, logo abaixo dos valores culturais, você pode ver modelos de como ficarão disponíveis as avaliações para sua equipe de recrutamento e para a pessoa candidata. Basta que você clique em um dos botões Visualizar como avaliação ou Visualizar como candidato.

Ao clicar em visualizar como avaliação, será exibido um exemplo de como as habilidades e valores ficam disponíveis para avaliação na tela do perfil da pessoa candidata na vaga.

Ao visualizar como candidato, você terá um exemplo de como as habilidades ficam disponíveis para a pessoa candidata na tela da vaga em sua página de carreiras.

Após adicionar todas as habilidades e valores, basta clicar em Continuar, no final da tela, para ser direcionada à tela seguinte.

 

Como avaliar candidatas:

Agora que você já cadastrou habilidades e valores culturais para a sua vaga, você poderá avaliá-los na tela do perfil da pessoa candidata que se aplicou, foi atribuída ou cadastrada manualmente. Basta que você acesse a tela de gestão de candidatos da vaga, busque o perfil que quer avaliar, e visualize a área de avaliação, no canto direito da tela. As avaliações poderão ser feitas de 1 a 5 estrelas, em cada um dos valores e habilidades.

 

 

Como a pessoa candidata sabe quais são as habilidades necessárias para esta vaga:

Quando a pessoa candidata está se aplicando à vaga, ela poderá visualizar quais são as habilidades necessárias (obrigatórias) e as habilidades que permitirão que se destaquem, caso tenham (opcionais), como exibido abaixo.