Banco de talentos: o que é e como utilizar?

O que você encontra aqui: 

• Lista de candidatos no banco de talentos
• Perfil da pessoa candidata no banco de talentos
• Filtros
• Busca e busca avançada
• Atribuir à vaga

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O banco de talentos é uma das funcionalidades da plataforma que te ajuda na busca e retenção de talentos! A partir dele, é possível pesquisar e visualizar o perfil de todas as pessoas candidatas que já se aplicaram em alguma vaga aberta ou acessaram a página de carreira da sua empresa. Todas as informações ficam centralizadas e você pode buscar por perfis a partir dos filtros, encontrando pessoas candidatas que contam com as características importantes para as suas vagas. 

Para acessá-lo, só é preciso realizar o login na plataforma e clicar na aba "banco de talentos": 

 

 

Importante: Caso a aba "banco de talentos" não apareça na sua visualização, pode ser que você não tenha permissão para acessar em seu perfil de acesso. Neste caso, entre em contato com o responsável pela Gupy na sua empresa, para que suas permissões sejam ajustadas. 

 

Lista de candidatos no Banco de talentos

No banco de talentos, você tem acesso a lista com todas as pessoas candidatas da sua empresa. Por lá, é possível buscar e visualizar informações básicas como: 

• Última candidatura;
• Escolaridade;
• Tags atribuídas;

Entre muitas outras opções! Essas informações podem ajudar em uma visão estratégica dos talentos, sendo possível buscar pelas características que mais combinam com as vagas abertas. 

 

 

Filtros

Temos alguns filtros para facilitar a procura pelo perfil ideal. São eles:

• Tags;
• Área de vagas publicadas;
• Localização;
• Formação;
• Experiência profissional;
• Gênero;
• Distância em linha reta;
• Candidatos PCD;
• Página de carreiras;

Todos eles podem ser encontrados no botão da lateral direita da página: 

 

 

Ao entrar nos filtros, é possível utilizar o campo de busca para encontrar um deles ou continuar a rolagem da aba até o final para ver todas as opções. 

 

Dica: Basta um simples clique fora da aba de filtros para recolher o módulo e voltar para a visualização da listagem de candidatos.

 

Busca e busca avançada

Além dos filtros, é possível utilizar o campo de busca para encontrar perfis por características. Ele permite duas principais funções:

1. Busca a partir de termos simples. Exemplo: "São Paulo”, “Especialista em Marketing” ou “3 anos de experiência”:
   
   
   
   O objetivo desse tipo de busca, é encontrar os termos dentro do perfil das pessoas candidatas, retornando resultados a partir dessa informação. 
   
   
   
2. Buscar a partir da busca avançada, utilizando os operadores lógicos para pesquisas mais específicas, por meio da combinação de palavras-chaves. Nesta ferramenta, temos tipos diferentes de uso: 

• Pesquisas com aspas: caso seja necessário buscar por uma expressão exata, insira aspas curvas (“) no texto. Por exemplo, “controle de qualidade”.
• Pesquisas com AND: digite o operador lógico AND (letras maiúsculas) entre os termos pesquisados para ver resultados que tenha todos os critérios de busca. Ou seja, será exibido apenas pessoas que tenham todas as palavras-chaves digitadas. Por exemplo, marketing AND “São Paulo”.
• Pesquisas com OR: digite o operador OR (letras maiúsculas) entre os termos pesquisados para obter resultados que satisfaçam ambos os critérios de busca. Por exemplo, python OR node.js.
• Pesquisas com NOT: escreva o operador lógico NOT (letras maiúsculas) antes do critério de busca para restringir os resultados. A sua busca trará candidatos que NÃO satisfazem o critério. Por exemplo: “desenvolvedor” NOT “líder técnico”.
• Pesquisas com parênteses: use parênteses para fazer uma pesquisa complexa e combinar palavras-chave. Por exemplo: (cidade: "São Paulo" AND instituição: "federal") OR (cidade: "Porto Alegre" AND curso: "agronomia").

Parâmetros de pesquisa:

Para maior acurácia na pesquisa, foi desenvolvido um dicionário com todos os campos que são buscáveis nos dados das pessoas candidatas. São eles:

• nome;

• e-mail;

• cidade;

• país;

• endereço;

• estado;

• rua;

• cep;

• celular;

• telefone;

• cpf;

• experiência;

• empresa;

• cargo;

• curso;

• instituição;

• conquista;

 

Para utilizá-los, é necessário digitar um dos parâmetros acima, seguido de dois pontos (:) e o texto a ser pesquisado. Exemplo: cargo: “gerente de produto”:

 

 

 

Atribuir à vaga

Encontrou o perfil ideal para uma vaga que está em aberto? Você pode atribuí-lo à vaga!

• Clique na caixa de seleção do candidato que deseja mover para a vaga; 
• Clique em atribuir à vaga; 
• Selecione a vaga a partir da lista (você pode buscar por nome ou código); 
• Vaga escolhida? Basta clicar em "Atribuir".

      

Importante: Após atribuir a vaga lembre-se de enviar uma mensagem para a pessoa candidata, explicando sobre a atribuição!

 

Perfil da pessoa candidata no banco de talentos

Além da lista você pode clicar no nome da pessoa candidata para visualizar o perfil completo e acessar as informações: 

• Cadastro: Informações pessoais, grau de instrução, experiências profissionais e tudo o que o(a) candidato(a) preencheu no cadastro;
• Testes: Todos os resultados dos testes que esse(a) candidato(a) já realizou;
• Timeline: Os comentários de todas as vagas que o candidato se inscreveu ficam centralizados aqui;
• Histórico de candidaturas: Clique no nome da vaga e você será direcionado para o perfil do(a) candidato(a) dentro daquela vaga;

 

 

Além de ter acesso a todas essas informações você ainda pode:

• Favoritar esse perfil clicando na estrela ;
• Atribuir à uma vaga clicando na seta .