Como a inteligência artificial da Gupy funciona

O que você encontra aqui: 

• O que é a Gaia?
• Quais critérios ela leva em conta para ranquear as pessoas candidatas?
• Como a Gaia aprende? 
• Se a Gaia vai aprender minha forma de contratar, ela não vai ficar enviesada pelas minhas preferências?
• Ela pode ser reiniciada? 

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O que é a Gaia?

A Gaia é a inteligência artificial da Gupy, que ganhou esse apelido carinhosamente da equipe.

Ela é uma leitora ultra rápida, sendo capaz de ler e ranquear as pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração mais de 100 características. Hoje, ela é a inteligência artificial com maior capacidade de entendimento da língua portuguesa no mundo.

Ela faz parte do nosso principal produto e atua no seu processo seletivo, aprendendo a identificar os  perfis que mais combinam com as características da sua empresa, para garantir maior assertividade na contratação. Além disso, um dos diferenciais da Gaia é fazer toda essa seleção deixando de lado vieses e julgamentos, focando no que realmente importa: a competência da pessoa candidata e o quanto ela combina com o que sua empresa procura. 

Nosso objetivo é garantir contratações ágeis, justas e encantadoras!

Quais critérios ela leva em conta para ranquear as pessoas candidatas?

A Gaia leva em consideração mais de 100 características, algumas delas estão mostradas na imagem abaixo. Além disso, à medida que você vai interagindo com as pessoas candidatas (pontuação de critérios, curtidas, movimentação, reprovação, etc.), a Gaia também vai aprendendo e a nota de aderência pode aumentar ou diminuir.

Importante: a Gaia só aprende suas preferências de contratação com vagas fechadas.

Como a Gaia aprende? 

A quantidade de informações que a Gaia retêm também depende de você! Cada interação em um processo seletivo conta. Assim que vagas com mais de 10 inscritos são encerradas, ela compila todas as ações feitas e todas as interações dos recrutadores, como a movimentação entre etapas, reprovações, curtidas/descurtidas e notas de critérios.

Caso as informações coletadas sejam válidas, isto é, caso a vaga apresente itens como descrição adequada, tipo de vaga coerente e informação de endereço, ela “internaliza” como aprendizado, ficando mais inteligente e aprendendo cada vez mais sobre as preferências da sua empresa, a partir de todos os níveis de relação entre as informações.

Assim, ela entende que uma pessoa candidata que chegou na última etapa, por exemplo (mesmo que ela seja reprovada ao final), tem mais aderência com a vaga do que uma que nunca passou da etapa de cadastro. Ela aprende com o panorama de quanto cada pessoa avançou, como as características se nivelaram (se as pessoas que avançaram nas etapas tinham mais experiências anteriores ou foram melhores nos testes, por exemplo) e define quais características foram decisivas para a contratação.

Por isso, o sucesso da nossa inteligência artificial depende também do quanto a empresa interage com ela! Quanto mais informações são fornecidas, mais insumos ela têm e mais assertiva se torna.

Se a Gaia vai aprender minha forma de contratar, ela não vai ficar enviesada pelas minhas preferências?

A Gaia vai aprender suas preferências na hora de contratar uma pessoa candidata, porém, ela nunca vai ter acesso a informações que podem gerar vieses discriminatórios como: gênero, raça, orientação sexual ou idade. Dessa forma, ela consegue cumprir seu papel que é justamente entender sua forma de contratação e recomendar alguém baseado nela, respeitando a preferência da empresa e sem levar em consideração itens que são irrelevantes para o desempenho da pessoa candidata no processo.

Nossos times também trabalham fazendo constantes verificações para garantir que a Gaia não está demonstrando tendência a características pessoais não relacionadas à capacidade de desempenhar bem o trabalho na hora do ranqueamento.

Ela pode ser reiniciada? 

É possível fazer o reset, no entanto cada caso deverá ser devidamente justificado já que será analisado e validado com o nosso time técnico. Uma vez aprovado, liberaremos uma nova versão que trará o conhecimento médio do mercado e, portanto, perderá as preferências de contratação da sua empresa, mas já trazendo muito conhecimento para ajudar na triagem desde o primeiro dia.

Se você quiser mais informações sobre a possibilidade de reset da Gaia, converse com o seu gerente de sucesso.