Como criar e utilizar testes customizados

O que você encontra aqui:

• O que são e para que servem os testes customizados?
• Como criar um teste customizado?
• Como escolher qual tipo de pergunta usar?
• Como adicionar uma imagem em um teste customizado? 
• Posso excluir um teste customizado?
• Posso editar um teste customizado?
• Como incluir um teste customizado na vaga que estou criando?

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O que são e para que servem os testes customizados?

Os testes customizados são testes que você mesmo pode criar para avaliar critérios importantes para a sua empresa e abranger conhecimentos específicos que os nossos testes da primeira escolha não abrangem.  

Sabe aquele teste técnico específico para uma vaga? Você pode criá-lo na plataforma e ter os resultados disponíveis no perfil da pessoa candidata, garantindo a realização de todas as etapas em uma única plataforma, para maior engajamento e melhor suporte. 

Com essa ferramenta, você pode criar os mais variados tipos de teste, como: Redação, desafios técnicos, cases, entre outros. Personalize-os da melhor forma para a sua empresa! 

 

Como criar um teste customizado?

Para criar um teste você precisa ter a permissão de criar testes no seu perfil de acesso. Caso você não consiga realizar algumas das etapas descritas abaixo ou visualize o erro 403, converse com o responsável pela Gupy na sua empresa. 

Caso você já tenha a permissão, o processo de criação do teste é bem simples, você precisa apenas seguir os passos abaixo:

• Entre no setup da plataforma e clique na seção parceiros & customizados; 
• Clique em testes customizados;
• Clique em criar novo teste;
• Insira o nome do teste. Este é o nome que irá aparecer quando você for selecioná-lo para uma vaga, no momento da definição das etapas;
• Informe o período de duração do teste. Nós sugerimos um tempo médio de 60 minutos.  
• No campo registre as instruções do teste, adicione todas as informações necessárias para entendimento e realização do teste pela pessoa candidata. Essa é a descrição que ficará visível quando a etapa do teste for acessada, lembre-se de deixar todas as informações claras. 
• Com todos os campos acimas preenchidos, clique em salvar; 

O próximo passo é preencher as perguntas que a pessoa candidata vai acessar e responder (configure uma pergunta de cada vez): 

• Em tipo de pergunta, escolha o melhor formato para o seu teste. Temos estas opções: 
  • • Resposta Curta: Pergunta aberta com resposta dissertativa, sem limite de caracteres. 
    • Parágrafo: Pergunta aberta com resposta dissertativa, sem limite de caracteres; 
    • Múltipla escolha: Pergunta fechada com respostas objetivas. Necessário adicionar as alternativas.  
    • Caixa de seleção: Pergunta fechada com respostas objetivas e mais de um resultado correto ou incorreto. Necessário adicionar as alternativas.  
• Selecione se a resposta é obrigatória ou não;
• Escreva o enunciado da pergunta; 
• Caso seja uma pergunta de múltipla escolha ou caixa de seleção, adicione as alternativas; 
• Depois que a pergunta estiver completamente configurada, clique em adicionar; 
• Depois de adicionar todas as perguntas, clique em finalizar teste; 

Importante: Caso você adicione somente perguntas de múltipla escolha e/ou caixa de seleção, o teste será corrigido automaticamente e a nota da pessoa candidata aparecerá no perfil. Neste caso, você poderá configurar a movimentação automática entre as etapas online. Caso alguma das perguntas adicionadas sejam dissertativas, será necessário realizar a correção manual do teste e movimentar as pessoas candidatas também de forma manual. 

 

Como escolher qual tipo de pergunta usar?

• Resposta Curta

O que é: É um tipo de pergunta aberta com resposta dissertativa, mais adequada para respostas curtas e pouco texto.

Para que serve: Permite avaliar mais rapidamente respostas com textos pequenos elaborados pelas candidatas mediante a resposta a um tema-chave escolhido por você.

Como usar: Ao construir seu teste customizado, selecione a opção de “Resposta Curta” e especifique o tema que deseja avaliar

• Parágrafo

O que é: É um tipo de pergunta aberta com resposta dissertativa, sem limite de caracteres.

Para que serve: Utilizada para avaliar textos longos ou redações submetidas por uma pessoa candidata.

Como usar: Defina um tema a ser avaliado e formule uma pergunta aberta, selecione o tipo de pergunta como “Parágrafo” para que a resposta seja dissertativa e sem limites de caracteres.

• Múltipla Escolha

O que é: Essa opção de “Múltipla Escolha” é um tipo de pergunta fechada com respostas objetivas divididas em alternativas, sendo apenas uma dessas alternativas correta.

Para que serve: Sua utilização permite incluir múltiplas alternativas de respostas, sendo comumente aplicada em avaliações onde apenas uma resposta é certa, de certo ou errado ou verdadeiro ou falso.

Como usar: Para utilizar esse tipo de pergunta, é necessário elaborar um tipo de pergunta onde você já tenha opções de respostas incorretas e uma opção correta. Dessa forma, será necessário adicionar as alternativas de respostas possíveis, e assinalar apenas uma delas como correta.

• Caixa de Seleção

O que é: A caixa de seleção é uma forma de pergunta fechada que possui alternativas de respostas objetivas, e onde mais de uma alternativa pode ser considerada correta ou incorreta.

Para que serve: É utilizada quando há a necessidade de incluir mais de uma alternativa correta na questão e outras alternativas incorretas. Além disso, permite avaliar a capacidade da candidata em selecionar uma combinação de alternativas corretas ou incorretas.

Como usar: Ao adicionar essa forma de pergunta, é necessário acrescentar ao menos duas alternativas de resposta consideradas corretas. E, para que a candidata pontue na questão, ela tem que assinalar todas as alternativas corretas. Se a candidata não assinalar uma das alternativas corretas, a questão será considerada incorreta.

Atenção: Não é possível adicionar uma alternativa correta com o mesmo texto que outras alternativas corretas ou incorretas.

Como adicionar uma imagem em um teste customizado? 

Com a funcionalidade de testes customizados, você também pode incluir imagens como parte do enunciado da pergunta. Após clicar no ícone de imagem, o sistema habilitará uma seção para que você possa incluir uma imagem em sua pergunta. Quando as pessoas candidatas forem realizar o teste, elas visualizarão o texto (se houver) e as imagens adicionadas. 

 

 

Posso excluir um teste customizado?

Na exclusão de testes, basta clicar no ícone de lixeira ao lado do nome do teste e clique em “Sim, excluir”. Dessa forma, o teste customizado deixará de ser exibido na listagem de testes e não poderá ser inserido em novas vagas.

Ao excluir um teste customizado, se houver um template de vaga, uma rascunho ou ao criar uma vaga a partir de alguma outra já existente que contenha o teste customizado deletado, será necessário editar a etapa que contém esse teste customizado. Para fazer isso, é necessário.

 

Posso editar um teste customizado?

Você pode editar as perguntas de um teste desde que ele não esteja associado a uma vaga publicada, uma vaga rascunho ou template. Para editá-lo, siga estes passos: 

• Entre no setup da plataforma e clique na seção Parceiros & Customizados; 
• Clique em Testes customizados;
• Busque pelo teste que você quer editar; 
• Faça as alterações desejadas;

Importante: Você só conseguirá editar se não houverem vagas publicadas, vagas em rascunho ou templates de vagas em que aquele teste esteja associado. Se o teste customizado estiver em uma vaga, não é possível realizar alterações para garantir consistência no processo seletivo. Neste caso, a plataforma retornará a seguinte mensagem:

Dessa forma, a edição da descrição e informações do teste estarão bloqueadas para edição.

Ao clicar no botão “Ver Questões”, você poderá ver quais questões existem nesse teste customizado, mas não poderá editar caso ele esteja vinculado a associado a uma vaga publicada, uma vaga rascunho ou template.

 

Como incluir um teste customizado na vaga que estou criando?

Agora que já criamos um teste customizado, é hora de adicioná-lo em uma vaga. Siga os passos: 

• Inicie o processo de criação da vaga normalmente; 
• O teste deve ser configurado a partir do bloco "como avaliar os candidatos?" na seção definição de etapas; 
• Clique em incluir uma etapa;
• Dê um nome para a etapa e marque-a como uma etapa online; 
• Inclua uma data limite para a realização do teste caso necessário (que deve ser sempre maior do que a data limite das etapas anteriores);
• Adicione uma descrição sobre o objetivo da etapa (ficará visível para as pessoas candidatas);
• Se desejar, adicione o envio de um template de e-mail para engajar as pessoas candidatas que chegaram nesta etapa; 
• Clique na aba testes e vídeo, selecione o teste customizado que deseja e salve;
• Movimente a etapa da forma que desejar;
• Continue configurando a vaga normalmente (não se esqueça de publicá-la!); 

 

 

Aprenda a corrigir e visualizar os resultados de um teste customizado aqui!

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Verifique também os testes da Primeira Escolha!