O que é e como fazer o diagnóstico de compatibilidade de perfil por grupos da empresa

O que você encontra aqui: 

• Complementaridade de perfis
• Como funciona
• Como visualizar o diagnóstico comportamental da empresa
• Como visualizar a compatibilidade de um(a) candidato(a) específico

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Complementaridade de perfis

Esta é uma nova funcionalidade que adicionamos à plataforma! Com ela, além da compatibilidade com a empresa, você poderá visualizar também um diagnóstico da distribuição de perfis atuais por cargo ou área e analisar a compatibilidade de cada candidato(a) nestes respectivos cenários.

Assim, você poderá definir uma estratégia de contratação complementar ou que reforce os pontos fortes para suas posições, e os recrutadores poderão fazer um comparativo do resultado do teste da pessoa candidata com o perfil da área ou cargo da vaga aplicada. Garantindo níveis altos de afinidade com a vaga e a escolha dos melhores talentos! 

Importante: Para utilizar esta ferramenta, você deve ter o teste de perfil habilitado e configurado para a sua empresa. Se você quiser saber mais sobre como utilizá-lo, acesse esses artigos: 

• Conheça a metodologia do novo teste de perfil
• Como realizar o diagnóstico da empresa

Como funciona

De modo automático, a plataforma identifica as áreas e cargos cadastrados. Se um usuário/colaborador tiver um cargo e área associado no seu cadastro e responder o teste de perfil, já será aproveitado para a análise do perfil do grupo em que está inserido.

Como visualizar o diagnóstico comportamental da empresa

Basta seguir os passos abaixo:

• Entre no Setup da sua empresa; 
• Selecione a seção “Resultado do Perfil Comportamental”;
• Selecione um grupo entre “Empresa”, “Área” ou “Cargo”.

• Escolha uma área ou um cargo nas opções da lista suspensa

Como visualizar a compatibilidade de um(a) candidato(a) específico

• Acesse o perfil de qualquer candidato(a);
• Selecione “Testes”;
• Alterne entre as opções “Empresa”, “Área” ou “Cargo” para realizar a comparação

Confira tudo que o Novo Teste de Perfil pode oferecer para o seu processo seletivo:

• Abordagem analítica dos candidatos, com metodologias reconhecidas: Fatores Comportamentais (Big 5), Mentalidade de Crescimento (Growth) e Tenacidade (Grit);
• Visualização intuitiva dos percentuais de compatibilidade dos(as) candidato(as) com empresa;
• Diagnóstico assertivo de compatibilidade de candidatos por área e cargo, para ajudar sua equipe na definição de estratégias de contratação que reforcem os pontos fortes requeridos para a área e/ou cargo. 
• Resultado que favorece o autodesenvolvimento do(a) candidato(a).