Como enviar feedbacks para as pessoas candidatas

O que você encontra aqui:  

• Importância do feedback 
• Como enviar feedback pela plataforma

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Importância do feedback 

É claro que todas as pessoas que se candidatam a uma vaga de emprego esperam alcançar a conquista, o que, naturalmente, gera um retorno da empresa. No entanto, não é difícil nos depararmos com organizações que não sabem dar um feedback negativo àqueles profissionais que não foram contratados, e esse é um grande problema.

O fato é que a imagem de uma empresa não está atrelada somente aos produtos ou serviços que oferece ao mercado. A forma como ela se comunica com os consumidores, assim como a sua maneira de administrar as relações de trabalho, são indicadores que demonstram as políticas e os valores da marca.

Sendo assim, é crucial dar feedbacks, principalmente para os candidatos que foram reprovados no processo seletivo. Assim, você garante uma boa relação com todas as pessoas interessadas na vaga, deixa o caminho aberto e evita o sentimento de frustração em quem espera ansiosamente uma resposta da sua empresa. 

* via https://www.gupy.io/blog/impacto-feedback-aos-candidatos

Como enviar feedback pela plataforma

Assista ao vídeo da nossa gerente de sucesso para aprender a utilizar a plataforma no envio de feedbacks: 

Modelos de feedback para utilizar no seu processo seletivo: 

• Como dar um feedback para um candidato: veja 8 modelos

O feedback é um passo importante na sua comunicação com as pessoas candidatas e garante um processo seletivo justo, encantador e transparente para todos os envolvidos.