Como funciona o preenchimento do currículo para pessoas candidatas

O que você encontra aqui: 

• Como se candidatar a uma vaga
• Preenchendo o currículo
• Perguntas adicionais
• Tempo de preenchimento

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Como se candidatar a uma vaga

Ao localizar a vaga desejada na página de carreira da empresa ou no Portal de vagas da Gupy, a pessoa candidata encontrará a opção de se aplicar clicando no botão “Candidatar-se para vaga” no canto superior direito da página.

Ao clicar, a plataforma poderá direcionar para a tela de login ou diretamente para a etapa do currículo, isso dependerá se a pessoa candidata já realizou o acesso à sua conta ou não.

 

Preenchendo o currículo

Ao chegar na etapa de Currículo, a pessoa candidata passará por algumas categorias a serem preenchidas, são elas:

Currículo:

• Sua experiência
• Dados pessoais
• Diversidade (exclusivo para empresas que possuem o módulo de diversidade)

Dados adicionais:

• Informações da candidatura
• Perguntas adicionais da vaga

Agora vamos falar um pouquinho mais sobre as informações solicitadas dentro de cada categoria e seção:

 

Sua experiência

Aqui solicitamos as experiências Acadêmicas, Profissionais, Idiomas e Conquistas e certificados. Os campos nesta seção não são obrigatórios, fazendo com que a pessoa candidata não tenha a obrigatoriedade de incluir suas experiências, idiomas ou conquistas.

Porém, se ela optar por incluir uma experiência ou idioma, todos os campos referente à seção que ela quiser incluir se tornarão obrigatórios, ou seja, ela tem a opção de não incluir suas experiências profissionais, mas poderá incluir as experiências acadêmicas e então os campos que compõe a seção de Experiência Acadêmica precisarão ser preenchidos.

• Experiências Acadêmicas
  • Formação
  • Grau
  • Curso
  • Instituição
  • Início
  • Fim

• Experiências Profissionais
  • Empresa
  • Cargo
  • Início
  • Fim

• Idioma
  • Idioma
  • Nível

• Conquistas ou certificados
  • Conquista ou certificado
  • Título
  • Descrição

Importante: todas as categorias acima possuem opção para incluir mais de 1 experiência, idioma ou certificados.

 

Dados Pessoais

Aqui solicitamos as informações pessoais das pessoas candidatas como Endereço, Data de nascimento, etc. Nessa seção todos os campos possuem preenchimento obrigatório, menos o perfil da rede social LinkedIn.

• Data de nascimento
• Gênero
• Deficiência
• Especifique a deficiência (caso houver)
• CID correspondente (caso houver)
• Anexe o laudo PCD (se houver)

• Endereço
  • Você mora no Brasil?
  • CEP
  • Endereço
  • Estado
  • Cidade
  • Perfil do LinkedIn

 

Diversidade

A seção de Diversidade só está disponível para empresas que possuem o módulo de Diversidade ativado, ou seja, se sua empresa não utiliza, então ele não aparecerá para a pessoa candidata.

Outro ponto importante é que nenhum campo nesta seção tem preenchimento obrigatório, a pessoa candidata pode optar por não preencher.

• Estado de origem
• Cidade de origem
• Qual o pronome adequado para você
• Qual sua identidade de gênero
• Qual sua orientação sexual
• Qual sua cor ou raça
• Consentimento do compartilhamento de informações

 

Informações da Candidatura

Nessa seção nós fazemos três perguntas para mapear se a pessoa candidata já é colaboradora da empresa dessa vaga, como ela encontrou a vaga e se foi indicada. 

• Como você achou essa vaga?
• Você foi indicado para essa vaga?
• Você trabalha nessa empresa?

Ao fim do preenchimento, a etapa deve se parecer com essa imagem abaixo, onde todas as categorias constam com um check verde✅ ao lado de seu respectivo nome:

Perguntas Adicionais

Algumas empresas também acrescentam perguntas adicionais para poder mapear mais informações da pessoa candidata. Essas perguntas possuem objetivo relacionado especificamente à vaga, como por exemplo:

 

A empresa é a responsável por definir se as perguntas adicionais terão preenchimento obrigatório ou não e as perguntas adicionais estão localizadas no final da etapa de currículo.

 

Tempo de preenchimento

O tempo de preenchimento do currículo na plataforma Gupy vai depender da quantidade de informações que a pessoa candidata incluirá, porém se focarmos apenas nas informações que possuem preenchimento obrigatório, o tempo é reduzido para até 1 minuto.

Sabemos que é extremamente importante que a empresa tenha acesso ao histórico profissional e acadêmico dos candidatos, por esse motivo nós liberamos a opção de atualizar o currículo quando necessário, dessa forma a pessoa candidata pode se candidatar nas vagas rapidamente e depois voltar e incluir as informações faltantes, desde que esteja dentro do período válido.

Você também pode consultar os artigos em nossa Central de Ajuda para Pessoas Candidatas sobre a etapa de Currículo clicando aqui.