Vacante de banco de talentos: cómo crear un flujo de la jornada y un banco de talentos

¿Qué puede encontrar aquí?

• Metodología del banco
• Herramientas para el banco
• Consejos
• Sugerencia de flujo del recorrido de la persona candidata

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Gupy puede ser su plataforma de hunting y, además, le permite desarrollar un banco de talentos en la plataforma con personas candidatas preseleccionadas antes de tener la demanda de la vacante.

Metodología del banco

Banco de talentos predictivo y previsión de personas contratadas: Entender los cuellos de botella del proceso, analizar el embudo de atracción y trazar estrategias para encontrar a quién contratar.

Herramientas para el banco

• Gupy Recruiter;
• programa de indicación;
• vacantes de banco de talentos;
• preguntas eliminatorias;
• pruebas.

Consejos

En la creación de este proceso es necesario estandarizar:

• preguntas adicionales: crear preguntas con respuestas objetivas para facilitar la selección de las personas inscritas;
• etapas del proceso: Es posible asignar pruebas de “Primeira Escolha” que tengan sentido en diferentes vacantes. El resultado se queda guardado y se puede consultar incluso en otras vacantes (para que el resultado aparezca en la vacante en sí, necesita tener una etapa con la misma prueba); 
• creación de un diccionario de etiquetas, ya que esta información se queda en el historial de la persona candidata en cualquier contratación;
• creación de un modelo de correo electrónico para enviarlo después de mover una persona candidata del banco de talentos a una vacante efectiva.

Para hacer una buena gestión de las personas candidatas en una vacante del banco de talentos puede seguir estos 3 pasos:

1. Publicar la vacante y esperar la inscripción de personas candidatas en la vacante de banco.
2. Seleccionar a las personas candidatas usando la búsqueda avanzada, filtros, etiquetas y lo que crea que es más adecuado para su proceso.
3. ¿Ya ha elegido a las personas candidatas? ¡Muévalas a la vacante deseada!

Sugerencia de flujo del recorrido de la persona candidata