¿Qué puede encontrar aquí?
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Descripción de la vacante
¡Encante! ¡La primera impresión es la que cuenta! Sea creativo y conquiste talentos utilizando el campo de “Descripción de la vacante”. Hable sobre los puntos fuertes de su empresa, dé una buena explicación del área y del cargo, hablando sobre la cultura y cómo formar parte del equipo.
Responsabilidades y atribuciones
Este campo es muy importante para Gaia, ya que lo utiliza para encontrar afinidades de la persona candidata con la vacante. Describa las actividades que se realizarán en el día a día de la empresa. Evite dejar este campo vacío o utilizar siglas y abreviaciones.
Recomendaciones para cumplimentar el campo:
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Recomendación |
Buen ejemplo bueno :) |
Mal ejemplo :/ |
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No dejar nunca el campo vacío. |
Presentar conferencias y explicaciones sobre os procesos del área. |
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No utilizar siglas o abreviaciones. |
Trabajar directamente con las demandas de nuestros equipos de personas desarrolladoras. |
Trabajar con nuestro equipo de Devs. |
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Enumerar las responsabilidades y atribuciones de la forma como se describirían en el currículo. |
Elaborar informes de análisis del desempeño de las campañas y segmentaciones. |
Ser un evangelista del mensaje de la marca. |
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Describir las experiencias que se espera que tenga la persona. |
Conocimiento en seguridad para aplicaciones web y API. |
Gustar hacer cosas increíbles y que impacten en la vida de miles de empresas. |
Requisitos y cualificaciones
Este campo también es importante para la lectura del currículo y la definición de la afinidad de Gaia. Describa herramientas, habilidades, cursos y certificaciones que se espera o desea que tenga la persona. Evite dejar este campo vacío o utilizar siglas y abreviaciones.
Recomendaciones para cumplimentar el campo:
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Recomendación |
Buen ejemplo bueno :) |
Mal ejemplo :/ |
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No dejar nunca el campo vacío. |
Experiencia con herramientas de modelamiento y documentación de procesos (Confluence, BizAgi, Visio) |
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Enumerar los requisitos y cualificaciones de la forma como se describirían en el currículo. |
Conocimiento de marketing digital y de contenido. SEO y herramientas de producción de contenido para la web. |
Pasión por aprender. |
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Describir las herramientas, habilidades, cursos y certificaciones que se esperan o se desean. |
Cursos y/o certificados en metodologías ágiles, como Scrum y Kanban |
Cursos y/o certificaciones en el área. |
Informaciones adicionales
Añada las informaciones que quiera y que puedan ayudar a la persona candidata en la elección de la vacante.
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