Por qué, al asignar una persona candidata entre diferentes vacantes o desde el Banco de Talento a una vacante, Gupy envia un correo electrónico de advertencia automático?

De acuerdo con la GDPR de Brasil (LGPD), cada vez que tratamos la información personal de los candidatos y cambiamos el uso que hacemos de estos datos, debemos comunicar este cambio, para cumplir con el principio de transparencia.

De esta forma, al asignar un candidato a una vacante que el no postuló espontáneamente, precisamente estamos cambiando el objetivo inicial y, por lo tanto, necesitamos enviarle un correo de invitación para que pueda expresar libremente si quiere o no continuar en el proceso de selección. Además, con esta invitación podrá editar sus datos de postulación para esta nueva vacante, así como optar por retirarse y no participar en el proceso de esta nueva vacante.

Para más detalles sobre cómo Gupy protege los datos de los candidatos, en cumplimiento de la GDPR de Brasil, accede a nuestra Política de Privacidad para Candidatos.

¿Cuál es la plantilla de correo electrónico enviada?

A continuación se muestra una impresión con el modelo despedido:

Al hacer clic en el enlace indicado, el candidato tendrá acceso a la página de gestión de esta nueva aplicación en la plataforma.

Hacemos hincapié en que este es un correo electrónico es estándar y la empresa no puede cambiarlo porque debemos asegurarnos de que esta comunicación esté alineada con nuestras pautas internas de conformidad con nuestra política de privacidad.